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今年以來，商洛市丹鳳縣認真貫徹落實省委“三個年”活動安排部署，聚焦目標任務、找準重點關鍵，創(chuàng)新工作舉措，全力推進黨員干部強能力、提作風、抓落實，為加快丹鳳高質量發(fā)展提供堅強保障。

突出“怎么干”，建好統(tǒng)籌推進“指揮部”。堅持專班牽頭、部門聯(lián)動、一體推進干部作風能力提升年活動開展。一是高位推動。成立由縣委常委、組織部部長牽頭抓總，各牽頭單位主要負責人分工協(xié)作的工作專班辦公室，全力保障各項工作有序推進。二是健全機制。實行“雙周調度、月督查、季考評、年獎懲”工作機制，及時發(fā)現(xiàn)指出問題，責令限期整改，確保工作成效。三是壓實責任。抓實縣委牽頭納總、督查辦督促指導、各單位具體落實的三級責任，12個鎮(zhèn)（街道）和68個縣直部門均成立相應組織機構，制定具體實施方案，層層推進壓實工作。

突出“干什么”，畫好目標任務“施工圖”。把準新形勢、新任務、新要求，精準推進干部作風能力提升年活動開展。一是明確任務。制定《干部作風能力提升年活動實施方案》，以“五聚五抓五促”為主要內容，細化分解5個方面15項工作任務，確保方案能落地可執(zhí)行。二是創(chuàng)新載體。結合丹鳳實際，持續(xù)開展“五個到一線”活動，一體推進“大學習、大培訓、大調研、大整治、大比武”，逐級傳遞動力，持續(xù)釋放活力，切實做到轉作風提能力。三是嚴督實導。組建3個督導檢查組，推行白黃紅“三色督辦”機制，分領域、分行業(yè)全覆蓋督導檢查，現(xiàn)場下發(fā)白色督辦單54個，促使各單位牢固樹立底線思維，補齊短板弱項。

突出“如何干”，舞好真抓實干“指揮棒”。堅持學練評結合，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。一是以學為先。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，開辦“丹鳳大講堂”14期、“夜間黨?！?6場次、“鄉(xiāng)音黨課”435場次，圍繞學習貫徹黨的二十大精神、高質量發(fā)展等中心工作，辦好系列專題培訓班。二是以練提能。實施年輕干部優(yōu)選優(yōu)培和“四個一批”工程，采取輪崗交流、跟崗學習、掛職鍛煉、選派下沉等方式，選派389名干部到項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興急難險重任務一線增長才干、強壯筋骨。三是以評正風。制定《“評單位評局長評股長”精準服務保障項目建設評議辦法》等考核辦法，評議優(yōu)秀干部32名。在鎮(zhèn)（街道）開展“奪旗爭先”、村（社區(qū)）開展“評星晉級”、機關實行“評議交賬”活動，表揚先進集體28個，形成奮勇爭先的濃厚氛圍。

農(nóng)業(yè)科技報-中國農(nóng)科新聞網(wǎng)記者 周廷 通訊員 陳趙媛

編輯：李曉云

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