今年以來，江西省上饒市萬年縣堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把強(qiáng)化駐村幫扶作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，在駐村干部選派、培訓(xùn)、管理上不斷發(fā)力，激勵(lì)廣大駐村干部在鄉(xiāng)村振興新征程中發(fā)揮“主力軍”作用。

選派能員干將，縮短駐村“磨合期”

(資料圖片僅供參考)

鄉(xiāng)村振興新一輪駐村工作啟動(dòng)以來，萬年縣累計(jì)有各級(jí)選派的231名優(yōu)秀干部曾奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村振興一線。今年6月，全縣召開駐村工作推進(jìn)會(huì)，專題部署駐村干部集中輪換工作，對(duì)駐村已滿2年的各級(jí)選派干部進(jìn)行了輪換調(diào)整。突出政治第一標(biāo)準(zhǔn)，把牢駐村干部“選人關(guān)”，真正把能干的人派下去，讓機(jī)關(guān)干部在基層一線歷練。強(qiáng)化駐村干部輪換和中途調(diào)整的“四個(gè)一律”原則，即人選不符合條件要求的一律不批、將派人任務(wù)轉(zhuǎn)嫁給對(duì)口下級(jí)單位或基層站所的一律不批、人選未經(jīng)縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局審核通過的一律不得擅自到村、新老駐村干部工作過渡交接期未滿15天以上的，老隊(duì)員一律不得撤回。輪換工作結(jié)束后，163名各級(jí)選派的駐村干部盡銳出戰(zhàn)，立即投身到廣闊鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。

為最大程度提升新派駐村干部融村速效，縮短業(yè)務(wù)空窗期和磨合期，萬年縣對(duì)集中輪換后的駐村干部教育培訓(xùn)、過渡交接和日常管理等工作做了同步部署。

抓實(shí)教育培訓(xùn)，豐富筑村“技能包”

截至今年7月底，萬年縣將駐村幫扶工作隊(duì)伍納入干部教育培訓(xùn)年度計(jì)劃2期，列入鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)1期，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成兜底培訓(xùn)累計(jì)26期，組織駐村干部走村觀摩14次，邀請(qǐng)省市縣級(jí)鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀駐村干部現(xiàn)身說法3次。

7月21日，駐村干部集中輪換工作一結(jié)束，為期5天的全縣鄉(xiāng)村基層干部業(yè)務(wù)能力提升視頻培訓(xùn)正式開班，包含全體駐村干部在內(nèi)的1400余名全縣鄉(xiāng)村基層干部參訓(xùn)。為了讓培訓(xùn)講干貨、接地氣，縣委組織部重點(diǎn)聚焦培訓(xùn)方式、課程設(shè)置和授課老師甄選，做了精心籌劃和優(yōu)化調(diào)度。培訓(xùn)不但設(shè)置了30節(jié)由市縣領(lǐng)導(dǎo)、各領(lǐng)域?qū)＜液蜆I(yè)務(wù)骨干答疑解惑的業(yè)務(wù)實(shí)操課，還安排了優(yōu)秀駐村干部作經(jīng)驗(yàn)介紹、案例剖析，組織主課堂學(xué)員討論交流和現(xiàn)場(chǎng)觀摩。

近年來，萬年縣通過培訓(xùn)、坐談、調(diào)研、實(shí)訓(xùn)基地創(chuàng)建等多種方式，不斷增強(qiáng)全體駐村干部政治意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)信心，推動(dòng)他們?cè)趯W(xué)中干、干中學(xué)，努力在建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)方面能干事、想干事、干成事。

強(qiáng)化嚴(yán)管厚愛，激活助村“能量環(huán)”

嚴(yán)紀(jì)律優(yōu)作風(fēng)。萬年縣嚴(yán)格要求駐村工作隊(duì)落實(shí)“吃住在村、工作在村”的紀(jì)律要求和請(qǐng)銷假制度。今年以來，縣駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開鄉(xiāng)村振興工作推進(jìn)會(huì)2次、駐村干部交流座談會(huì)3次，下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格駐村幫扶工作的提示》等管理文件及工作提示3份次，縣委組織部聯(lián)合鄉(xiāng)村振興局累計(jì)開展暗訪督導(dǎo)69次，全覆蓋所有派駐駐村干部行政村，同時(shí)壓實(shí)各方責(zé)任，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化下沉基層一線督促工作。

重關(guān)愛強(qiáng)保障。2023年農(nóng)歷春節(jié)前，安排萬元用于春節(jié)期間走訪慰問駐村工作隊(duì)，落實(shí)萬元走訪13名省市縣級(jí)優(yōu)秀駐村干部。同時(shí)督促選派單位每年安排不少于1萬元的駐村幫扶工作經(jīng)費(fèi)，全面落實(shí)駐村干部生活補(bǔ)助、通信和交通補(bǔ)貼等保障政策，為駐村干部辦理人身意外保險(xiǎn)，組織健康體檢，并按照人均1600元/月標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)生活補(bǔ)助和交通補(bǔ)助。

樹先進(jìn)強(qiáng)引領(lǐng)。2021年開展新一輪定點(diǎn)幫扶工作以來，萬年縣7名考核“優(yōu)秀”的縣派駐村干部，在同等條件下被優(yōu)先提拔使用、晉升職級(jí)，政治激勵(lì)效應(yīng)明顯。兩年來，萬年縣積極做好省市縣三級(jí)鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀駐村干部選樹工作，先后有20人獲得“縣級(jí)鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀駐村干部”，其中2人獲省級(jí)“鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀駐村干部”、2人獲市級(jí)“鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀駐村干部”。對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，萬年縣用好各類宣傳媒體，大力宣傳他們的先進(jìn)典型、感人故事，營(yíng)造駐村干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(劉存文 張?jiān)S樂)

責(zé)任編輯：朱佳

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