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特殊津貼方面。如政法津貼，每月至少1200元，也不是每一名公務(wù)員都有，要在政法單位，還要是行政編制，即政法專編，但是事業(yè)編在現(xiàn)階段，一定是沒有這項津貼的。

撫恤金差異。離退休公務(wù)員去世后，可以領(lǐng)取40個月的基本離退休費，而事業(yè)單位只有20個月，因為都是副科，這也是十萬以上的差距。

但是，事業(yè)單位副科級干部的薪資待遇是能根據(jù)具體的單位情況進行調(diào)整，比如醫(yī)院、銀行等，會因為工作表現(xiàn)設(shè)置額外獎勵，這也是事業(yè)單位的一個巨大優(yōu)勢。

三是政治前途

可能大家覺得公務(wù)員副科相比之下，政治前途好很多，其實這是一種錯覺，現(xiàn)在副科升正科沒有想象中的那么容易的，而成為正科，想解決身份問題，也只是一紙文件的事情。

其實，縣級以下的機關(guān)單位和事業(yè)單位規(guī)模都比較小，領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)非常有限，所以兩者是難兄難弟，差不多的晉升空間，所以兩者在升職方面差異不是很大。

新版的《事業(yè)單位人事管理》已實施，相比公務(wù)員崗位，是進一步明確其社會公共福利的定位，在管理上有了更嚴格的規(guī)定，故在交流上，雙方反應(yīng)會不一樣。

事業(yè)編“副科”希望擁有行政編，提高自己的經(jīng)濟和政治待遇，進一步穩(wěn)固自己的地位，因為向上很難，只能橫向發(fā)展。

而公務(wù)員副科，想必沒有人很去事業(yè)編交流吧，因為此舉會丟掉行政編的，雖然行政編去事業(yè)單位任職，相對容易，還不存在逆向問題，更沒有那令人惱火的年齡等方面的限制。

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