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自“五大”要求、“六破六立”大學(xué)習(xí)大討論活動開展以來，六安市金安區(qū)孫崗鎮(zhèn)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，積極促進(jìn)思想大解放，堅(jiān)持把“六破六立”貫穿于鄉(xiāng)村振興建設(shè)全過程各方面，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的舉措、更加過硬的作風(fēng)奮力譜寫全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興新篇章。

破“自滿觀念”，立“進(jìn)取意識”。近年來，孫崗鎮(zhèn)雖然在鄉(xiāng)村振興工作中取得了一定的成績，但是廣大鎮(zhèn)村干部并沒有沾沾自喜，而是更加積極作為，對既有的工作成績和位次后移的情況進(jìn)行認(rèn)真梳理、對標(biāo)找差，牢固樹立“慢進(jìn)是退，不進(jìn)更是退”的意識，堅(jiān)決破除“干與不干一個(gè)樣、多干少干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的不良風(fēng)氣，提振精氣神，強(qiáng)化爭先進(jìn)位意識，爭取做出更大成績。

破“守舊觀念”，立“創(chuàng)新意識”。新形勢下，鄉(xiāng)村振興工作呈現(xiàn)新特點(diǎn)、新規(guī)律，再用過去的老辦法、舊思維去解決新問題，是行不通、不管用的。為此孫崗鎮(zhèn)創(chuàng)新工作方法，采取鄉(xiāng)村振興辦工作人員聯(lián)系包村方式，對聯(lián)系村進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高工作效率；細(xì)化責(zé)任，明確工作分工，定期組織鎮(zhèn)村工作人員進(jìn)行交叉式鎮(zhèn)內(nèi)互查，及時(shí)補(bǔ)齊工作短板；在排查過程中，全面掌握農(nóng)戶生產(chǎn)生活動態(tài)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早幫扶。

破“封閉觀念”，立“開放意識”。開放才能進(jìn)步，閉門造車只會固步自封、失去先機(jī)。孫崗鎮(zhèn)緊跟區(qū)委區(qū)政府步伐，搶抓“鏈上大合肥、融入長三角、牽手大上?！睉?zhàn)略機(jī)遇，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子多次到上海、江蘇、合肥，以及周邊縣區(qū)“拜師學(xué)藝”，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式，促進(jìn)黨員干部進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，形成孫崗鎮(zhèn)獨(dú)具特色的發(fā)展思路，奮力實(shí)現(xiàn)綠色振興趕超發(fā)展。

破“官本位觀念”，立“服務(wù)意識”。為進(jìn)一步方便群眾辦事，孫崗鎮(zhèn)投資建成520平方米的鎮(zhèn)級便民服務(wù)中心，制定完善規(guī)章制度，將“微笑接待、熱情服務(wù)”作為對工作人員基本要求，不讓群眾遇冷；履行好一次性告知制度，杜絕出現(xiàn)群眾辦事來回跑的現(xiàn)象，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)、“一窗式”辦結(jié)，打通服務(wù)群眾“最后一米”；強(qiáng)化對工作人員服務(wù)水平的培訓(xùn)和考核，樹立良好的服務(wù)形象，不斷提升群眾的滿意度和獲得感。

破“畏難觀念”，立“奮斗意識”。吃苦奉獻(xiàn)，是一種品質(zhì)、一種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，是檢驗(yàn)黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)的試金石。孫崗鎮(zhèn)開展“百練成崗—我的崗位我來講”孫崗大講堂活動，為鎮(zhèn)村干部搭建開闊眼界、提升能力、交流思想的平臺，營造“全員學(xué)習(xí)”“終身學(xué)習(xí)”的良好氛圍，著力培養(yǎng)鍛造一支有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為孫崗鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)源源不斷的智慧力量。

破“短期觀念”，立“實(shí)干意識”。孫崗鎮(zhèn)圍繞區(qū)委區(qū)政府決策部署，緊盯全年重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，聚焦主責(zé)主業(yè)，提前謀劃，主動作為。黨政主要負(fù)責(zé)人帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，身體力行，以上率下，對工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)度等進(jìn)行周督查、月調(diào)度、季考核，堅(jiān)決破除急功近利心態(tài)，樹立久久為功意識，著力營造脫虛向?qū)?、真抓?shí)干的濃厚氛圍。

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