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近日，陜西靖邊縣委組織部集中開(kāi)展“一室一課題”小切口調(diào)研活動(dòng)，全體組工干部主動(dòng)赴基層一線開(kāi)展調(diào)查研究，掌握情況、解決問(wèn)題，推動(dòng)全縣組織工作提質(zhì)增效。

精心謀劃，明確目標(biāo)

制定《組織系統(tǒng)一室一課題“小切口”調(diào)研工作方案》，成立了由縣委常委、組織部部長(zhǎng)程超任組長(zhǎng)的調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，劃分5個(gè)調(diào)研小組，緊緊圍繞當(dāng)前組織工作各領(lǐng)域各方面的重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，從申報(bào)的17個(gè)選題中確定調(diào)研課題12個(gè)，突破攻堅(jiān)工作3個(gè)，積極探索破解組織工作問(wèn)題的新思路新辦法新舉措。統(tǒng)籌處理好調(diào)查研究與日常工作的關(guān)系，通過(guò)定期召開(kāi)課題研討推進(jìn)會(huì)、階段性成果匯報(bào)會(huì)等，及時(shí)破解工作難題，督促督導(dǎo)調(diào)研進(jìn)度，確保形成高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研成果。

深入一線，問(wèn)需問(wèn)策

突出問(wèn)題導(dǎo)向，由縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)胡占鋒帶隊(duì)，各調(diào)研課題組走訪20個(gè)鎮(zhèn)（便民服務(wù)中心），帶著問(wèn)題深入基層一線開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，不斷拓展調(diào)研的廣度和深度，真正做到有情況、有數(shù)據(jù)、有分析、有對(duì)策。堅(jiān)持“打包式”調(diào)研，將年輕干部育選管用、人才隊(duì)伍建設(shè)等多項(xiàng)調(diào)研課題合并，每到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按照“不添堵、不添亂、不打擾”原則，不搞扎堆式調(diào)研，減輕基層工作負(fù)擔(dān)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)的形式，累計(jì)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷5000余份，集中解答和收集基層困惑與難題70余個(gè)，一體推動(dòng)多項(xiàng)調(diào)研任務(wù)落實(shí)。聚焦成果轉(zhuǎn)化，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的主要情況和重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入分析、充分論證和研究總結(jié)，將調(diào)研成果融入到當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作中來(lái)，形成推動(dòng)靖邊高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

學(xué)習(xí)借鑒，交流提升

在找準(zhǔn)找實(shí)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，課題組分三批次先后前往浙江、山東、江蘇等地調(diào)研學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大家一致認(rèn)為，此次考察學(xué)習(xí)既學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)闊了視野，又看到了差距和短板，更明確了下一步的工作思路和舉措。第三調(diào)研組表示，要積極探索黨建引領(lǐng)服務(wù)“一老一小”新機(jī)制新路徑新品牌，加快推進(jìn)我縣“一老一小”服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展。第五調(diào)研組表示，將認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和實(shí)績(jī)考核的有效方法與路徑，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮考核激勵(lì)作用，激發(fā)全縣各級(jí)各部門干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

增強(qiáng)本領(lǐng)，錘煉作風(fēng)

堅(jiān)持將“小切口”調(diào)研與干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)貫通起來(lái)，堅(jiān)持人人參與，不斷增強(qiáng)組工干部調(diào)查研究本領(lǐng)，推動(dòng)組工干部在調(diào)查研究中進(jìn)一步錘煉作風(fēng)、增強(qiáng)本領(lǐng)，努力打造一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的過(guò)硬組工干部隊(duì)伍，全面展現(xiàn)新時(shí)代組工干部的新風(fēng)貌、新作為。

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